IRD Engineering S.r.l. offre soluzioni complete in tutto il mondo per un’ampia gamma di sistemi infrastrutturali. Fornisce servizi su misura per soddisfare ogni progetto, tra cui pianificazione generale, studi di fattibilità, indagini geotecniche, valutazioni ambientali, progettazione ingegneristica preliminare e definitiva, direzione lavori, controllo di qualità, gestione dei progetti, supporto alle attività di procurement, capacity building e assistenza tecnica. Ha una vasta esperienza nella fornitura di servizi di consulenza e ingegneria in progetti finanziati dalle più importanti banche di sviluppo internazionali; UE, BERS, BEI, ADB, NATO, Banca Mondiale e AfDB.
IRD Engineering S.r.l. opera in più di 25 paesi, attraverso un team composto da ingegnere ed ingegneri civili, project manager, ingegnere ed ingegneri elettrici e meccanici, architette ed architetti, economiste ed economisti, esperte ed esperti in attività legali e di procurement.
La politica e le procedure aziendali mirano a garantire che i servizi erogati dall’azienda siano svolti secondo il più alto livello professionale, e coerentemente con gli standard internazionali in termini di: qualità, sostenibilità, sicurezza, diversità ed inclusione.
Nello svolgimento del proprio operato tutte le persone devono assumere una condotta consona al Codice Etico ed ai seguenti principi aziendali:
- eguaglianza ed equità
- imparzialità
- centralità della persona
- continuità
- qualità della vita
- efficacia ed efficienza
IRD Engineering S.r.l. valorizza in special modo la diversità e le pari opportunità in ambito lavorativo, impegnandosi
- nel sostegno dei valori dell’inclusione e della parità di genere
- nel supporto all’empowerment femminile
- a garantire la presenza delle donne in azienda nei diversi ruoli e uguale retribuzione
- nella difesa del principio di “tolleranza zero” rispetto ad ogni forma di violenza, incluse le molestie sessuali (sexual harassment) in ogni forma
- nel contrasto alla violenza e il mobbing
- nel superamento degli stereotipi e dei pregiudizi.
IRD Engineering S.r.l. adotta un sistema di gestione secondo la prassi di riferimento UNI/PdR 125 e monitora nel tempo gli indicatori (KPI) di riferimento.
La politica di parità di genere è:
- definita dall’Alta Direzione, in coordinamento con il Comitato Guida nominato
- comunicata e diffusa attraverso il sito internet aziendale
- oggetto di sensibilizzazione e formazione interna
- revisionata e confermata periodicamente in fase di revisione sulla base degli accadimenti, dei cambiamenti e dei risultati dei monitoraggi
- coordinata da una figura responsabile, designata e in possesso di competenze organizzative e di genere.
IRD Engineering S.r.l. assegna risorse, responsabilità ed autorità adeguate per il raggiungimento ed il mantenimento degli obiettivi e permette alle persone di esprimere, anche in modalità anonima, le proprie opinioni e dare suggerimenti.
Sul sito internet aziendale irdeng.com è riportato il modulo per le SEGNALAZIONI, anche anonime, di qualsiasi forma di abuso.
A seguire l’indirizzo da utilizzare per i SUGGERIMENTI al fine di favorire il dialogo e il confronto sui temi per la parità di genere.
IRD Engineering S.r.l.
Oggetto: SUGGERIMENTI SUI TEMI PER LA PARITÀ DI GENERE
CA: Responsabile Schema UNI PDR 125:2022
Lungotevere delle Navi, 30 – 00196 Roma (Italia)
sportello@irdeng.com