ИРД Инжиниринг Срл предлагает комплексные решения по всему миру для широкого спектра инфраструктурных систем. Он предоставляет индивидуальные услуги для каждого проекта, включая генеральное планирование, технико-экономическое обоснование, геотехнические исследования, экологическую оценку, предварительное и окончательное инженерное проектирование, управление строительством, контроль качества, управление проектом, поддержку закупок, наращивание потенциала и техническую помощь. Он имеет большой опыт оказания консультационных и инженерных услуг в проектах, финансируемых крупными международными банками развития: ЕС, ЕБРР, ЕИБ, АБР, НАТО, Всемирный банк и АфБР.
ИРД Инжиниринг Срл работает более чем в 25 странах благодаря команде, включающей инженеров-строителей, менеджеров проектов, инженеров-электриков и механиков, архитекторов, экономистов, а также экспертов в юридической и закупочной сферах.
Политика и процедуры компании направлены на то, чтобы услуги, предоставляемые компанией, выполнялись на самом высоком профессиональном уровне и соответствовали международным стандартам в отношении качества, устойчивости, безопасности, разнообразия и инклюзивности.
При выполнении своей работы все сотрудники должны вести себя в соответствии с Кодексом этики и следующими принципами компании:
- равенство и справедливость
- беспристрастность
- центральное место человека
- преемственность
- качество жизни
- эффективность и результативность
ИРД Инжиниринг Срл особенно ценит разнообразие и равные возможности на рабочем месте, стремясь к этому:
- поддерживая ценности инклюзивности и гендерного равенства
- поддерживая расширение прав и возможностей женщин
- гарантируя присутствие женщин в компании на различных должностях и равную оплату труда
- защищая принцип «нулевой терпимости» к любой форме насилия, включая сексуальные домогательства
- борясь с насилием и моббингом
- преодолевая стереотипы и предрассудки.
ИРД Инжиниринг Срл принимает систему управления в соответствии с эталонной практикой UNI/PDR 125 и постоянно отслеживает ключевые показатели эффективности (КПЭ).
Политика гендерного равенства:
- определяется высшим руководством в координации с назначенным руководящим комитетом
- сообщается и распространяется через веб-сайт компании
- является объектом повышения осведомленности и внутреннего обучения
- периодически пересматривается и подтверждается на этапе проверки на основе событий, изменений и результатов мониторинга
- координируется ответственным лицом, обладающим организационными и гендерными навыками.
ИРД Инжиниринг Срл выделяет достаточные ресурсы, обязанности и полномочия для достижения и поддержания целей, позволяя сотрудникам выражать свое мнение и вносить предложения, даже анонимно.
На сайте компании irdeng.com представлена форма для ОТЧЕТОВ о любых формах насилия, даже анонимно.
Ниже приведен адрес, который можно использовать для предложений, чтобы стимулировать диалог и обсуждение вопросов гендерного равенства.
ИРД Инжиниринг Срл
Тема: ПРЕДЛОЖЕНИЯ ПО ВОПРОСАМ ГЕНДЕРНОГО РАВЕНСТВА
Калифорния: отвечает за схему UNI PDR 125:2022
Лунготевере делле Нави, 30 – 00196 Рим (Италия)
sportello@irdeng.com